您好，关于您提出的“驾驶员有事故未结案是否可以办理离职手续”的问题，这主要涉及到离职手续办理与未结案事故之间的关系。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，离职手续的办理与驾驶员是否有事故未结案，在法律上并没有直接的关联。离职手续的办理主要依据的是《劳动合同法》等相关法律法规，其中规定了用人单位在解除或终止劳动合同时应当出具离职证明，并办理相关离职手续。
然而，在实际操作中，如果驾驶员有事故未结案，这可能会对其离职产生一定的影响，但这种影响并非来自法律层面的限制，而是可能来自于公司内部的规定或双方之间的协商。具体来说：
公司内部规定：有些公司可能会在内部规章制度中规定，员工在离职前需要处理完所有与公司相关的事务，包括未结案的事故。如果驾驶员有事故未结案，公司可能会要求其先处理完事故再办理离职手续。但这种规定并非法律要求，而是公司自主制定的。
双方协商：在离职过程中，驾驶员和公司可以进行协商，就未结案事故的处理方式达成一致。例如，驾驶员可以承诺在一定期限内处理完事故，或者公司可以同意驾驶员在离职后继续处理事故，并保留相关证据以备后续需要。
重要的一点是，无论驾驶员是否有事故未结案，公司都不得以此为由拒绝为其出具离职证明或办理离职手续。因为出具离职证明和办理离职手续是公司的法定义务，不得附加任何条件。如果公司因此给驾驶员造成损失的，还需要承担相应的赔偿责任。
综上所述，驾驶员有事故未结案并不影响其依法办理离职手续。但在实际操作中，建议驾驶员与公司进行充分沟通，就未结案事故的处理方式达成一致，以确保离职过程的顺利进行。同时，也提醒驾驶员在离职前务必处理好所有与公司相关的事务，以避免后续可能出现的纠纷。