核心结论：针对您工伤治疗费用发票已给公司但公司未支付款项的情况，您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
与公司协商：
- 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求公司按照工伤保险的相关规定，支付您因工伤产生的医疗费用。
- 在协商过程中，您可以提供相关的医疗费用发票、工伤认定书等证据，以支持您的诉求。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的行为。
- 劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并可以责令公司改正，包括支付您应得的工伤医疗费用。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在仲裁过程中，您需要提交相关的证据材料，如医疗费用发票、工伤认定书、劳动合同等，以证明您的诉求是合理的。
- 仲裁委员会将根据事实和法律规定，作出裁决，要求公司支付您应得的工伤医疗费用。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序，以维护自己的合法权益。
行动建议：
- 在采取任何行动之前，建议您先收集并整理好相关的证据材料，如医疗费用发票、工伤认定书、劳动合同等。
- 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑咨询专业的律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
额外提醒：
- 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突和争执。
- 工伤医疗费用的支付是公司的法定义务，您有权要求公司按照相关规定支付您的费用。如果公司拒绝支付，您有权通过法律途径来维护自己的权益。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。