因被车撞导致无法上班，公司不发工资的情况下，您有权要求责任方赔偿误工损失，并可与公司协商工资发放事宜。若协商无果，可通过法律途径维护自身权益。以下是从不同角度为您详细分析：
一、误工损失赔偿
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，因交通事故导致无法上班，产生的误工收入损失，您有权要求责任方赔偿。
赔偿内容：
- 误工费赔偿包括您因无法上班而减少的收入，需提供充分证据证明误工事实及收入情况，如单位出具的误工证明、工资单、劳动合同等。
索赔途径：
- 与对方及保险公司协商：事故发生后，及时报警并通知对方保险公司。在责任认定明确后，与对方及其保险公司沟通协商，提出赔偿要求，并提供相关证据材料。
- 申请交警调解：若双方协商不成，可向交警部门申请调解。交警部门将组织双方进行调解，促使达成赔偿协议。
- 提起诉讼：若协商和调解均无果，您可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。诉讼过程中，法院将根据双方提交的证据和相关法律规定判定事故责任和赔偿金额。
二、与公司协商工资发放
沟通协商：
- 您应与公司进行沟通，说明因交通事故导致无法上班的情况，并请求公司按照相关规定发放工资或提供其他合理的解决方案。
公司责任：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工因非个人原因（如交通事故）导致无法上班，公司应视情况给予一定的理解和支持，包括但不限于发放工资、安排调休或提供其他补偿。
法律途径：
- 若公司拒绝发放工资或未提供合理解决方案，您可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
三、注意事项
保留证据：
- 在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据，如交通事故认定书、误工证明、工资单、劳动合同等。这些证据将对您后续的索赔和维权起到关键作用。
及时行动：
- 事故发生后应及时采取措施固定证据，并通过合理合法的途径维护自己的权益。不要拖延时间，以免错过最佳的索赔时机。
寻求专业帮助：
- 若您在处理过程中遇到困难或疑问，可随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。
总结来说，因被车撞导致无法上班且公司不发工资的情况下，您应首先要求责任方赔偿误工损失，并与公司协商工资发放事宜。若协商无果，可通过法律途径维护自身权益。在处理过程中，请务必保留好相关证据，并及时行动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。