针对您提出的“厂里放假中干两天，两天交成社保是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这意味着，只要您与用人单位建立了劳动关系，无论工作天数多少，用人单位都有义务为您缴纳社保。

其次，关于社保的缴纳，它通常包括个人部分和企业部分。个人承担的部分会从您的工资里扣缴，而企业部分则应该由公司承担。公司要求您全额缴纳社保，或者仅让您承担企业应缴纳的部分，都是不合法的。在您提到的“厂里放假中干两天，两天交成社保”的情况下，如果公司要求您这两天工作的社保费用全部由您个人承担，这同样是不合法的。

再者，如果公司存在未按照法律规定为您缴纳社保的情况，您有权向公司提出异议，并要求其按照法律规定缴纳社保费用。如果公司仍然拒绝履行义务，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

最后，需要提醒的是，社保是保障您在年老、失业、患病、工伤等情况下有所保障的重要制度。因此，建议您务必关注自己的社保缴纳情况，确保自己的合法权益不受侵害。

综上所述，厂里放假中干两天，要求这两天交成社保（即要求您全额承担社保费用）是不合法的。您有权要求公司按照法律规定为您缴纳社保，并在必要时采取法律手段来维护自己的权益。