不发工资，您可以找总工会寻求帮助，但总工会主要起到协调和监督的作用，并非直接解决工资发放问题的法定机构。以下是对此问题的详细分析：
总工会的角色与职责：
- 总工会是职工利益的代表者和维护者，它致力于维护职工的合法权益，包括工资福利等。
- 当职工遇到工资发放问题时，总工会可以提供咨询、协调、监督等服务，帮助职工与用人单位进行沟通，争取合法权益。
找总工会可能的效果：
- 协调沟通：总工会可以与用人单位进行沟通，了解工资未发放的原因，并尝试促成双方达成和解。
- 监督提醒：总工会可以监督用人单位遵守劳动法律法规，提醒其按时足额支付工资。
- 提供法律援助：在必要时，总工会还可以为职工提供法律援助，如指导职工如何通过法律途径维护自己的权益。
其他解决途径：
- 劳动监察部门：如果用人单位存在拖欠工资等违法行为，职工还可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行查处，并要求其支付拖欠的工资。
- 劳动仲裁：职工还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径解决工资纠纷。劳动仲裁机构将依法进行裁决，保障职工的合法权益。
- 诉讼：在仲裁裁决后，如果用人单位仍不履行支付工资的义务，职工还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及可能的赔偿。
建议与提醒：
- 在遇到工资发放问题时，职工应首先与用人单位进行沟通，了解原因并尝试协商解决。
- 如果沟通无果，职工可以及时向总工会、劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。
- 在整个过程中，职工应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
总结来说，虽然总工会不是直接解决工资发放问题的法定机构，但它可以为职工提供协调、监督等服务，帮助职工维护自己的合法权益。同时，职工还可以通过劳动监察部门、劳动仲裁机构或诉讼等途径来解决工资纠纷。如果您在工资福利方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。