要不到工钱，确实可以找工会寻求帮助。以下是详细的分析和建议：
一、工会的作用与帮助方式
协商与调解：
- 工会作为劳动者的代表组织，会积极与用人单位进行协商，尝试解决工资拖欠问题。
- 工会还可以提供调解服务，帮助劳动者与用人单位达成和解协议，从而快速解决纠纷。
法律援助：
- 如果劳动者在维权过程中遇到法律难题，工会可以提供法律援助，包括提供法律咨询、协助准备法律文件等。
- 在某些情况下，工会甚至可以代表劳动者参与法律诉讼，维护劳动者的合法权益。
二、寻求工会帮助的具体步骤
了解工会信息：
- 首先，你需要了解所在单位是否有工会组织，或者当地是否有相关的工会法律援助机构。
- 可以通过询问同事、查阅单位内部公告或联系当地工会组织来获取这些信息。
准备相关材料：
- 在向工会寻求帮助时，你需要准备一些必要的材料，如身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工资条、工作证等）以及工资拖欠情况说明。
- 这些材料将有助于工会更好地了解你的情况，并提供更有针对性的帮助。
提交申请并等待回复：
- 向工会提交帮助申请，并附上相关材料。
- 工会将在收到申请后进行审查，并尽快与你联系，告知你后续的处理步骤和可能的结果。
三、其他维权途径
除了寻求工会的帮助外，你还可以考虑以下维权途径：
向劳动监察部门投诉：
- 如果用人单位存在拖欠工资等违反劳动法律法规的行为，你可以向当地劳动监察部门提交投诉。
- 劳动监察部门将依法进行调查，并责令用人单位限期支付工资。
申请劳动仲裁：
- 如果你与用人单位就工资支付问题存在争议，你可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
- 仲裁委员会将安排开庭审理，并根据双方证据和陈述作出裁决。
向人民法院提起诉讼：
- 如果经过劳动仲裁后，你对仲裁结果不服，或者用人单位向你出具了工资欠条且不涉及其他劳动争议，你可以向人民法院提起诉讼。
- 法院将按照民事诉讼程序进行审理，并作出判决。
四、建议与总结
- 保留证据：在平时工作中，注意保留好与工资支付相关的证据材料，如工资条、银行转账记录等。这些证据将在你维权过程中发挥重要作用。
- 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，向工会、劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。拖延时间可能会使你的维权难度增加。
- 全面了解：在维权过程中，全面了解并合理运用各种法律途径来维护自身权益。不同的途径有不同的适用情形和处理方式，选择最适合你的途径将有助于你更快地解决问题。
如果你在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更有针对性的法律建议和支持。