当你遇到工资要不到的情况时，可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 找用人单位协商：

   • 首先尝试与用人单位进行沟通协商，明确工资支付的时间和方式，要求其支付拖欠的工资。

2. 找劳动行政部门：

   • 如果与用人单位协商无果，可以向当地的劳动行政部门投诉。
   • 劳动行政部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付工资。
   • 若用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可以责令其加付赔偿金。

3. 找劳动争议调解组织：

   • 你还可以向企业劳动争议调解委员会等劳动争议调解组织申请调解。
   • 调解组织会协助你与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。

4. 找劳动争议仲裁委员会：

   • 如果调解不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁需要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，并提交书面仲裁申请。
   • 仲裁委员会经审理后，会作出裁决，要求用人单位支付工资。

5. 找人民法院：

   • 如果你对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 人民法院会依法审理你的案件，并作出判决，要求用人单位支付工资。

在整个维权过程中，记得收集并保存好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将对你的维权起到至关重要的作用。

希望这些建议能对你有所帮助，如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。