针对您提出的“工头欠机械工资不还跑了”的问题，我理解您现在可能非常焦急且无助，但请放心，我会从法律角度为您提供全面的分析和建议。
一、法律背景与权益明确
首先，您需要明确的是，工头拖欠工资的行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位（或工头，在此情境下可视为实际用工者）应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工头逃跑不支付工资，不仅违反了劳动法，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，如果数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的。
二、应对措施与步骤
收集证据：
- 尽可能收集与工头之间的劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录、转账记录等能够证明您与工头之间存在劳动关系以及工头拖欠工资事实的证据。
- 如果可能，尝试联系其他同样被拖欠工资的工友，共同收集证据，形成更强的证据链。
尝试协商与调解：
- 在掌握一定证据后，可以尝试通过电话、短信、邮件等方式联系工头，要求其支付拖欠的工资。
- 如果工头仍然拒绝支付或无法联系，可以考虑向当地的劳动监察大队或劳动争议调解委员会申请调解，寻求官方帮助。
法律途径：
- 劳动仲裁：如果调解无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工头支付拖欠的工资及可能的赔偿金。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的途径，且仲裁裁决具有法律效力。
- 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或工头不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，要求工头支付工资及赔偿。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来支持您的主张。
申请强制执行：
- 如果法院判决工头支付工资，但工头仍然不履行判决，您可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种措施来强制工头履行判决，如查封、扣押、拍卖其财产等。
三、特殊情况与注意事项
- 工头身份不明或无法联系：如果工头身份不明或确实无法联系，您可能需要通过公告送达等方式进行法律程序。同时，您可以考虑向公安机关报案，寻求刑事立案侦查，以追究工头的刑事责任（如果构成犯罪的话）。
- 证据不足：如果您收集的证据不足以证明工头拖欠工资的事实，可能会影响您的仲裁或诉讼结果。因此，在采取任何行动之前，请务必确保您有足够的证据来支持您的主张。
- 法律援助：如果您经济困难或无法自行处理法律事务，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务。
四、后续行动建议
- 保持冷静与理性：在处理此类纠纷时，请保持冷静与理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 及时咨询专业律师：虽然我已经为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您在必要时及时咨询专业律师，以获得更具体、更个性化的法律建议。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题，维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。