针对您提出的“公司让办健康证，但办完后不给上班”的问题，这确实是一个需要细致分析和妥善处理的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、明确健康证的要求与法规依据
首先，您需要确认您所从事的行业是否确实需要健康证。根据相关法律法规，如《中华人民共和国食品安全法》和《公共场所卫生管理条例》，食品生产经营、公共场所服务等特定行业通常要求员工持有有效的健康证。如果您的行业确实有此要求，那么公司要求您办理健康证是合理的。
二、分析无法上班的可能原因
健康证办理问题：
- 您需要确认健康证是否已经成功办理并有效。如果健康证办理过程中出现问题，如材料不齐全、体检不合格等，您需要尽快解决这些问题，以便重新获得健康证。
- 如果健康证已经办理成功，但公司仍以健康证为由不让您上班，这可能涉及公司内部管理或政策问题。
公司内部调整或政策变化：
- 公司可能由于业务调整、岗位变动或政策变化等原因，暂时无法安排您上班。这种情况下，您需要与公司沟通，了解具体原因和后续安排。
其他未知因素：
- 也有可能存在其他未知因素导致公司不让您上班，如公司财务状况、人员冗余等。这种情况下，您需要与公司进行深入沟通，以了解真实情况。
三、与公司的沟通与协商
及时沟通：
- 您应尽快与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您已经成功办理了健康证，并询问公司不让您上班的具体原因。
协商解决方案：
- 根据公司的反馈，您可以提出相应的解决方案。如果公司是由于岗位变动或业务调整等原因无法安排您上班，您可以询问是否有其他岗位或项目可以参与。
- 如果公司存在不合理的要求或处理方式，您可以尝试与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。
了解公司政策：
- 在沟通过程中，您需要了解公司关于健康证、病假、事假以及岗位调整等方面的具体政策，以便更好地维护自己的权益。
四、维护自身权益的法律途径
如果公司存在违法行为：
- 如果公司违反了相关法律法规或劳动合同中的约定，如无正当理由解除劳动合同、拖欠工资等，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
如果健康证办理机构存在问题：
- 如果健康证办理机构存在过错，如拖延办理、错误检查结果等，导致您无法按时上班并遭受损失，您可以要求该机构承担责任，如赔偿误工损失。协商无果时，您可以通过法律途径追究其责任。
五、总结与建议
面对公司让办健康证但办完后不给上班的情况，您需要保持冷静，首先确认健康证是否已经成功办理并有效。然后，与公司进行及时、深入的沟通，了解具体原因和后续安排。在沟通过程中，您可以提出相应的解决方案，并了解公司的相关政策。如果公司存在违法行为或健康证办理机构存在问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。