针对您提出的“拖欠工资打12333投诉不给解决如何处理”的问题，以下是一些详细的建议和解决方案：

首先，如果您已经拨打了12333进行投诉，但问题并未得到解决，您可以考虑采取以下步骤来进一步维护自己的权益：

一、向当地劳动监察大队投诉

劳动监察大队是人力资源与社会保障局下属的事业单位，主要负责受托指导并开展劳动保障监察相关工作。您可以携带相关证据（如工资条、劳动合同、出勤记录等）前往当地劳动监察大队进行投诉。他们将对您所反映的问题进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。

二、申请劳动仲裁

如果劳动监察大队的处理结果仍然无法让您满意，或者问题未能得到解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在申请劳动仲裁时，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，如工资支付记录、劳动合同、工作证明等。劳动争议仲裁委员会将依据相关法律法规进行公正裁决。

三、提起法律诉讼

如果劳动仲裁仍然无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保您已经收集了足够的证据来支持自己的诉求。法院将对案件进行全面审查，并根据事实情况作出最终判决。

此外，关于拖欠工资的一些法律问题，您也需要了解：

1. 无论拖欠的工资数额多少，您都有权通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。
2. 拖欠工资的诉讼时效为一年，自拖欠行为发生之日起计算。因此，请务必在时效期内采取行动来维护自己的权益。
3. 如果用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门可以责令其限期支付，并可以按照应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。

总之，面对拖欠工资的问题，您应该积极采取行动来维护自己的权益。从向劳动监察大队投诉到申请劳动仲裁，再到提起法律诉讼，每一步都是您维护自己权益的有效途径。同时，也请您务必保留好相关证据，以便在需要时能够证明自己的主张。