结论：去干活路上摔倒骨折，是否可以向老板提出赔偿，需根据具体情况判断。若符合工伤认定条件，则可以向老板提出工伤赔偿；若不符合，则可能无法直接向老板索赔，但可考虑其他途径。以下为详细分析：
一、符合工伤认定条件的情况
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 若您在去干活的路上，因非本人主要责任的交通事故导致骨折，那么您的情况可能符合工伤认定条件。
工伤认定流程：
- 收集证据：首先，您需要收集能证明您与老板存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。同时，收集事故现场的照片、视频、目击者证言等，以证明事故的发生和您的受伤情况。
- 申请工伤认定：在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备相关证明材料，如医疗诊断书、劳动关系证明等。
劳动能力鉴定与赔偿：
- 劳动能力鉴定：伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗资料。
- 赔偿项目：若被认定为工伤，您有权要求老板支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤待遇。具体赔偿项目和标准，根据您的伤残等级和当地工伤保险政策确定。
二、不符合工伤认定条件的情况
非工伤情况：
- 若您在去干活的路上，因个人原因（如自己摔倒、滑倒等）导致骨折，且未受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么您的情况可能不符合工伤认定条件。
其他索赔途径：
- 协商：尽管不符合工伤认定条件，您仍可以尝试与老板协商，看是否能够获得一定的补偿。但老板没有法律义务支付赔偿，因此协商结果可能因老板态度而异。
- 民事诉讼：若您认为老板存在过错（如未提供安全的工作环境、未尽到安全保障义务等），且该过错与您的受伤存在因果关系，您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求老板承担民事赔偿责任。但需注意，这需要您提供充分的证据证明老板的过错和因果关系。
三、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必妥善保留所有相关证据，如医疗记录、工伤认定书、费用票据、现场照片、视频、目击者证言等。这些证据将对您后续的索赔或诉讼至关重要。
- 及时行动：无论是申请工伤认定还是提起民事诉讼，都需注意时效问题。工伤认定申请需在事故发生之日起1年内提出；民事诉讼的时效期则根据具体情况而定，但一般不宜过长。
- 寻求专业帮助：若您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议及时向我咨询。我可以根据您的具体情况，提供更详细的法律建议和帮助。
总结：去干活路上摔倒骨折是否可以向老板提出赔偿，需根据具体情况判断。若符合工伤认定条件，则可以向老板提出工伤赔偿；若不符合，则可能无法直接向老板索赔，但可考虑其他途径。在整个过程中，务必保留好相关证据，并及时行动以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。