对于您提出的“上班途中自已骑电动车撞骨折可以向老板要赔偿吗”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：上班途中自己骑电动车撞骨折，通常情况下难以被认定为工伤，因此老板（用人单位）没有直接的赔偿责任。但具体还需根据事故的具体原因和责任划分来判断，若存在特殊情形，如道路原因或工作安排因素导致的摔伤，且能证明相关责任方存在过错，则有可能获得赔偿。

详细分析：

1. 通常情况：

   • 根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，自己骑电动车摔伤往往是由于自身原因，如骑行时注意力不集中、操作不当等导致的单方事故，很难被认定为“非本人主要责任的交通事故”。
   • 因此，在大多数情况下，这种摔伤并不能被认定为工伤，用人单位也就无需承担赔偿责任。但用人单位应当支付您病假期间的工资。

2. 特殊情形：

   • 道路原因：如果摔伤是因为道路存在缺陷、障碍物等原因造成的，例如道路上有坑洼未设置警示标志、有遗撒物等，并且相关管理部门或责任方对此存在过错，那么您可以向这些责任方要求赔偿。
   • 工作安排因素：如果摔伤是因为用人单位安排了额外的工作任务，导致您在下班途中处于过度疲劳状态而引发的，您可以尝试通过协商或法律途径主张用人单位承担一定的责任。但要证明摔伤与工作安排的关联性，以及用人单位存在过错，需要充分的证据支持。

3. 后续处理建议：

   • 沟通协商：首先，您可以与用人单位进行沟通协商，看是否能就摔伤事件达成一定的补偿方案。
   • 工伤认定申请：如果对是否属于工伤存在争议，您可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会进行专业的认定，以确定您的摔伤是否构成工伤。
   • 保留证据：无论是否构成工伤，您都应妥善保存医疗费用发票、诊断证明、事故现场照片等证据，以备不时之需。

综上所述，上班途中自己骑电动车撞骨折，通常情况下难以被认定为工伤，用人单位没有直接的赔偿责任。但若存在特殊情形，且能证明相关责任方存在过错，则有可能获得赔偿。因此，在处理此类事件时，您应充分了解相关法律法规和具体情况，并采取相应的措施来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。