结论：上班途中电瓶车撞到别人导致自己骨折，是否能找公司赔偿，需根据具体情况判断，一般情况下，若因个人原因导致事故，难以认定为工伤，公司不承担赔偿责任；若因非本人主要责任的交通事故导致，则可能构成工伤，可享受工伤保险待遇。以下是对此问题的详细分析：
一、不构成工伤的情况及处理
个人原因导致事故：
- 若事故是由于您自身操作不当、疏忽大意（如急刹车、闯红灯、逆行等）导致的，且您承担事故的主要或全部责任，那么这种情况通常不被视为工伤。
- 处理方式：
- 自行承担费用：若无相关保险，医疗费用等需自行承担。
- 意外险理赔：若您购买了意外险，可按照保险合同约定向保险公司报案并提供相关证明材料进行理赔。
保留证据：
- 无论是否构成工伤，都应及时就医并妥善保存医疗费用发票、诊断证明、事故现场照片等证据，以备后续处理之需。
二、可能构成工伤的情况及处理
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 因此，若事故是由于第三方的原因导致的，且经过交警部门认定或相关部门证明，您在该事故中不承担主要责任，那么这种情况可以认定为工伤。
工伤认定流程：
- 及时报告：您应及时向所在单位报告事故情况。
- 申请工伤认定：由单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告、交警部门出具的事故责任认定书等。若单位未按规定时间申请，您本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内自行申请。
- 享受工伤待遇：一旦被认定为工伤，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。
向责任方索赔：
- 若事故是由于第三方的原因导致的，且对方有责任，您还可以向对方及其保险公司索赔。
三、其他建议
与单位沟通：
- 即使不构成工伤，您也可尝试与单位沟通，说明困难情况，看单位是否能基于人道主义给予一定帮助，如带薪病假等。
了解赔偿标准：
- 赔偿标准包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等治疗和康复支出，以及因误工导致的收入损失。具体数额需根据事故责任划分、伤者具体情况及当地经济水平等因素综合判定。
及时咨询：
- 在处理此类问题时，若您对赔偿问题存在疑问或争议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更准确的法律意见和帮助。
总结：上班途中电瓶车撞到别人导致自己骨折，是否能找公司赔偿，需根据事故的具体原因和责任划分来判断。在处理过程中，保留好相关证据、及时申请工伤认定并了解自身权益是至关重要的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。