结论前置：骑车上班途中摔伤，是否能找老板赔偿需根据具体情况判断。一般情况下，若摔伤由自身原因导致，老板无赔偿责任；但在特定情况下，如存在第三人侵权或公司过错，老板可能需承担相应责任。
详细分析：
通常情形下的无责任：
- 根据我国《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，自己骑车摔伤往往是由于自身原因，如骑行时注意力不集中、操作不当、违反交通规则等导致的单方事故，很难被认定为“非本人主要责任的交通事故”。因此，在大多数情况下，这种摔伤并不能被认定为工伤，用人单位（老板）也就无需承担赔偿责任。
特殊情形下的责任承担：
- 存在侵权第三人：若骑车摔伤是因为第三人侵权导致（例如被其他车辆碰撞），且您在事故中不承担主要责任，同时该事故发生在合理的上班路线和时间内，那么这种伤害有可能被认定为工伤。在此情况下，老板作为用人单位需承担相应的工伤保险责任。如果老板未为您缴纳工伤保险，则需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
- 公司存在过错：如果骑车摔伤是因为执行老板安排的工作任务，或者公司存在管理、设施等方面的过错导致事故发生（如公司厂区内道路存在严重安全隐患），那么老板可能要承担一定的民事赔偿责任。赔偿的具体数额和责任比例需根据公司过错的严重程度、您的损失情况等因素进行综合考虑。
后续处理建议：
- 沟通协商：首先，您可以与用人单位进行沟通协商，看是否能就摔伤事件达成一定的补偿方案。
- 工伤认定申请：如果对是否属于工伤存在争议，您可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会进行专业的认定，以确定您的摔伤是否构成工伤。在申请时，请务必提供充分的证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以支持您的申请。
- 法律途径：如果协商无果，且您认为用人单位存在过错或应承担赔偿责任，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在此过程中，建议您咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询），以获取更具体的法律建议和帮助。
总结与提醒：
骑车上班途中摔伤是否能找老板赔偿，取决于具体的法律规定和事故发生的详细情况。在处理此类问题时，请务必保持冷静，仔细分析摔伤原因和相关法律规定。同时，也提醒您注意交通安全，遵守交通规则，保护好自己的人身安全。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。