上班途中骑车摔伤，一般情况下公司并没有直接的法定赔偿责任，但具体是否能够获得赔偿，需根据摔伤的具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、可能构成工伤获得补偿的情况
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，若你上班途中骑车摔伤，想要被认定为工伤并获得相应补偿，需满足以下关键要素：
- 上下班途中：这指的是合理的上下班时间和路线。合理时间是指职工在正常工作时间前后，为完成工作任务所必需的合理时间；合理路线通常是指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及职工因日常生活需要所经过的路线。例如，你上班途中顺路去菜市场买菜后继续前往公司的路线，通常也被视为合理路线。
- 非本人主要责任：这一点需要通过交警部门出具的事故责任认定书来确定。如果交警认定你在此次事故中承担同等责任、次要责任或无责任，则符合这一条件；若认定为主要责任或全部责任，则不符合工伤认定标准。
若满足上述条件，被认定为工伤后，你可享受一系列工伤待遇：
- 医疗费用由工伤保险基金支付；
- 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
- 若经劳动能力鉴定达到一定伤残等级，还可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等长期待遇。
二、不能认定为工伤的情况
- 不属于交通事故或本人承担主要/全部责任：如果你因自身注意力不集中、操作不当等原因导致摔伤，且未与其他机动车、非机动车等发生碰撞，通常不能认定为工伤。
- 不属于“合理时间、合理路线”：如果你上班途中去办理与工作无关的事务时摔伤，也不符合工伤认定条件。
三、其他可能的补偿途径
- 医疗保险报销：如果你参加了基本医疗保险（如城镇职工医保、城乡居民医保），在就医时产生的符合医保目录范围内的医疗费用，可按照一定比例进行报销。不同地区和医保类型的报销比例有所差异，一般在50% - 90%左右。
- 商业保险赔付：若你购买了意外险、医疗险等商业保险，且此次摔伤符合保险合同的约定，可向保险公司申请理赔。理赔金额根据保险合同的具体条款确定。
- 第三方侵权补偿：如摔伤是因道路施工方未设置明显警示标志等第三方原因导致的，你可以要求第三方承担侵权赔偿责任，包括医疗费、误工费等。
四、建议与总结
- 及时申报工伤：如果你认为自己可能符合工伤认定条件，应及时向公司或当地社保部门申报工伤，并提交相关证据材料。
- 保留好相关证据：无论是否构成工伤，都应保留好医疗费用发票、事故责任认定书等相关证据，以便后续维权使用。
- 关注自身保险保障：建议你在日常生活中关注自身保险保障情况，如有需要可购买合适的商业保险以增加保障。
上班途中骑车摔伤是否能够获得赔偿，需根据具体情况来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。