您好，针对您提出的“职工到了法定退休年龄不想退休怎么办”的问题，根据2025年起实施的弹性退休制度，我可以为您详细解答如下：

首先，自2025年1月1日起，我国实施了弹性退休制度，这一制度坚持自愿、弹性的原则，为职工提供了更多的选择空间。如果您到了法定退休年龄但不想立即退休，您有两种选择：

1. 弹性提前退休：

   • 条件：您需要达到国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限。
   • 操作：在满足条件的前提下，您可以自愿选择提前退休，但提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
   • 申请：如果您决定弹性提前退休，至少需要在您选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

2. 弹性延迟退休：

   • 条件：您需要达到法定退休年龄，并且所在单位与您协商一致。
   • 操作：在协商一致的基础上，您可以弹性延迟退休，延迟的时间距法定退休年龄最长不超过3年。
   • 申请：如果您和单位决定弹性延迟退休，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

特别说明：

• 在弹性延迟退休期间，如果您和单位协商一致，还可以终止弹性延迟退休，并按规定办理退休手续。
• 对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。如果这部分人员希望弹性退休，需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

养老金领取与权益保障：

• 如果您选择弹性提前退休，并且单位已经为您向社会保险经办机构提出了领取基本养老金的申请，审核通过后，您可以从所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。
• 用人单位不得违背您的意愿，违法强制或变相强制您选择退休年龄，这是为了切实维护您的权益。

举例说明： 假设您是一位1972年9月出生的男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁。如果您想弹性提前退休，在满足最低缴费年限的前提下，您可以在60岁至62岁之间选择退休。如果您和单位协商一致再多干几年，您还可以在62岁至65岁之间弹性延迟退休。

希望以上解答能够帮助您更好地理解弹性退休制度，并根据自身情况做出合适的选择。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。