您好，针对您提出的“厂里只买了意外险，骨折没评上十级伤怎么赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使您的骨折未能评定为工伤十级，您依然有权获得一系列与工伤相关的赔偿。这些赔偿项目主要包括由工伤保险基金支付的费用和由用人单位支付的费用两大部分。
一、由工伤保险基金支付的费用（若厂里购买了工伤保险，但您提到只买了意外险，此处先按工伤保险框架说明，意外险具体赔付需看保险条款）
医疗费用：
- 根据《工伤保险条例》，您因工作遭受事故伤害进行治疗，应享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。
- 在实际操作中，您需要保存好相关医疗凭证，如诊断证明、病历、医疗费用发票等。若厂里购买了工伤保险，应由用人单位向社保部门申请报销；若未购买，则根据意外险条款，可能需要您自行向保险公司申请理赔。
住院伙食补助费：
- 如果您住院治疗工伤，期间的伙食补助费也应由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。若未购买工伤保险，此费用可能需根据意外险条款或与厂里协商解决。
交通费：
- 若因伤情需要前往统筹地区以外就医，产生的交通食宿费同样应由工伤保险基金支付。未购买工伤保险时，此费用处理方式同上。
二、由于您提到厂里只买了意外险，未明确提及工伤保险，以下重点说明在仅有意外险情况下可能涉及的赔偿及由用人单位（若存在额外责任）支付的费用：
意外险赔付：
- 您需要仔细查阅意外险的保险条款，了解骨折未评上十级伤时的具体赔付标准和范围。意外险通常覆盖因意外事故导致的医疗费用、伤残赔偿金等，但具体赔付金额和条件需以保险合同为准。
由用人单位支付的费用（若存在额外责任或基于劳动法规定）：
- 停工留薪期工资：即使未购买工伤保险，若您因工作受伤需要暂停工作接受医疗，厂里仍应按您受伤前的工资标准支付停工留薪期工资。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：若您在停工留薪期因生活不能自理需要护理，且厂里未安排护理人员，则厂里需支付护理费。标准可参考当地护工市场的行情或根据实际支出确定。
三、其他可能涉及的赔偿与建议
误工费与营养费：
- 这些费用虽非工伤直接赔偿项目，但在某些情况下可能作为补充赔偿考虑。具体金额需根据您的误工时长、工资水平以及医疗机构的意见来确定。
精神损害抚慰金：
- 若骨折系他人疏忽导致，在商议赔偿时，可考虑给您带来的精神伤害等因素。具体金额由法院根据具体情况酌定。
建议与行动：
- 首先，仔细查阅意外险的保险条款，了解您的具体赔付权益。
- 若厂里未购买工伤保险且拒绝支付相关费用，您可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
- 对伤残鉴定结论有异议时，可向上级申请再鉴定。
- 工伤赔偿的具体金额和待遇可能因地区、政策等因素有所不同，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业律师以获取最准确的信息。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。