针对您提出的“工伤买了意外险10万保额，十级工伤怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答。
首先，需要明确的是，工伤赔偿与意外险赔偿是两个独立的赔偿体系。工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》及所在地区的实施细则来确定，而意外险则是您个人购买的商业保险，其赔偿标准和流程由保险合同约定。
一、工伤十级赔偿项目及标准
对于工伤十级，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及治疗期间的各项费用。具体标准如下：
一次性伤残补助金：
- 标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
一次性工伤医疗补助金：
- 在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如在某些地区可能为1个月本人工资。
一次性伤残就业补助金：
- 同样在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。
- 具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如在某些地区可能为4个月本人工资。
治疗期间的费用：
- 包括医疗费、康复费、辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准等规定，并由工伤保险基金支付。
二、意外险赔偿
您提到的意外险10万保额，这是您个人购买的商业保险。在发生工伤时，如果符合意外险的赔偿条件（如因意外事故导致伤残等），您可以向保险公司提出赔偿申请。赔偿金额和流程将依据您与保险公司签订的保险合同来确定。
三、赔付流程
工伤认定：
- 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 工伤职工伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
- 由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。
赔偿申请：
- 工伤认定和劳动能力鉴定结论出来后，您可以携带相关材料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
- 同时，如果您符合意外险的赔偿条件，也可以向保险公司提出赔偿申请。
四、注意事项
- 具体赔付金额和程序可能因地区和具体情况而有所不同，建议您尽快联系当地社保部门或专业律师以了解准确权益和赔付流程。
- 确保工伤已得到正式认定是获得赔付的前提。
- 在申请赔偿时，请务必提供完整、真实的材料和证明，以便顺利获得赔偿。
综上所述，工伤十级的赔偿涉及工伤保险基金和用人单位两方面的责任，同时您个人购买的意外险也可能提供一定的赔偿。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。