针对您提出的“工伤10级怎么赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤10级赔偿项目

工伤10级的赔偿主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：7个月的本人工资。
   • 支付方：由工伤保险基金支付。
   • 说明：本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 标准：具体标准由各省市规定，通常以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
   • 支付方：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 领取时机：一般在解除劳动合同时领取。

3. 医疗费

   • 原则：实报实销，包括诊疗费、药费等与治疗工伤直接相关的费用。

4. 停工留薪期工资

   • 标准：原工资福利待遇不变。
   • 支付方：由所在单位按月支付。
   • 期限：停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情和医疗机构建议确定。

5. 护理费

   • 条件：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的。
   • 支付方：由所在单位负责。

6. 住院伙食补助费

   • 标准：按当地标准执行。

二、工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定

   • 申请地点：当地的人力资源和社会保障局。
   • 申请材料：工伤认定申请表、劳动合同（或事实劳动关系证明）、医疗诊断证明或职业病诊断书等。
   • 时间限制：单位应在事故发生之日起30日内提出认定申请；个人申请应在事故发生之日起1年内提出。

2. 劳动能力鉴定

   • 目的：确定劳动者的受伤程度，包括功能障碍和生活自理能力受到的影响程度。
   • 等级划分：功能障碍有十个等级，1-10级依次降低。工伤10级属于较轻的伤残等级。

三、注意事项

1. 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定是获得赔偿的前提，务必在规定时间内提出申请。
2. 保留证据：保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
3. 咨询专业机构：如有疑问或争议，可咨询当地人力资源和社会保障部门或聘请专业律师进行解答和指导。

综上所述，工伤10级的赔偿涉及多个方面，具体金额和领取流程需根据当地政策和本人实际情况确定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便顺利获得相应赔偿。