业主大会解聘物业未按规定时间投票，其合法性需分情况讨论，具体如下：
若规定时间投票是业主大会议事规则或相关法律法规的明确要求：
- 合法性分析：在此情况下，未按规定时间投票可能构成对议事规则或法律法规的违反。业主大会的议事规则通常是为了确保会议的公正、有序和高效而制定的，包括投票时间、投票方式等具体规定。如果未按照这些规定进行投票，可能会影响投票结果的合法性和有效性。
- 法律后果：如果因此导致解聘物业的决议被认定为无效或可撤销，那么物业可能不会被解聘，或者解聘过程需要重新进行。此外，相关责任人（如组织投票的人员）可能因违反规定而承担一定的法律责任。
若规定时间投票并非业主大会议事规则或相关法律法规的明确要求，而是业主大会自行设定的内部流程：
- 合法性分析：在此情况下，未按规定时间投票可能不构成对法律法规的直接违反，但可能违反了业主大会的内部规定。然而，这种违反通常不会导致解聘物业的决议自动无效，除非该内部规定具有法律上的约束力（如经过业主共同决定并纳入管理规约等）。
- 法律后果：如果业主大会内部对此有争议，可能需要通过协商、调解或诉讼等方式解决。在解决过程中，法院或仲裁机构会综合考虑各种因素，包括投票的实际情况、业主大会的议事规则、相关法律法规等，来判定解聘物业的决议是否有效。
法律建议：
- 对于业主：在参与业主大会投票时，应仔细阅读并遵守业主大会议事规则和相关法律法规，确保自己的投票行为合法有效。如果对投票时间、方式等有疑问或异议，应及时向业主大会组织者提出并寻求解答。
- 对于物业：如果因业主大会未按规定时间投票而面临解聘风险，物业可以积极与业主沟通协商，了解投票的具体情况和原因，并尝试通过合法途径维护自己的权益。如果认为解聘决议存在违法或不当之处，可以向相关部门投诉或提起诉讼。
进一步思考：
- 业主大会的议事规则和相关法律法规是保障业主权益和物业服务质量的重要基础。因此，在制定和执行这些规则时，应充分考虑各方利益和实际情况，确保规则的合理性和可行性。
- 在处理物业纠纷时，各方应保持冷静和理性，通过协商、调解或诉讼等合法途径解决问题。避免采取过激行为或违法手段，以免加剧矛盾或引发新的法律问题。
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