解聘物业时委托他人投票的合法性需分情况讨论，具体取决于是否符合法定程序和授权要求，以下从不同角度展开分析：

1. 法律允许委托投票，但需满足形式要件

根据《民法典》第161条及《物业管理条例》第12条，业主在行使共同管理权（如解聘物业）时，可以委托他人代为投票，但需满足以下条件：

• 书面授权：委托必须采用书面形式，明确委托事项、权限及期限（如“委托张三代为投票解聘XX物业”）；
• 身份证明：受托人需携带业主身份证复印件、房产证复印件及授权委托书原件，以证明其代理资格；
• 投票真实性：受托人需按业主真实意愿投票，不得伪造或篡改投票内容。

若未满足上述条件（如口头委托、授权不明），委托投票可能被认定为无效，导致解聘决议因程序瑕疵被撤销。

2. 解聘物业的表决程序需符合法定比例

即使委托投票合法，解聘物业还需满足《物业管理条例》第11条、第12条规定的表决比例：

• 专有部分面积占比：需经专有部分占建筑物总面积过半数的业主参与表决；
• 业主人数占比：需经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意（即“双过半”）。

若委托投票导致实际参与表决的业主或面积未达法定比例，解聘决议可能因未通过而无效。例如：小区共100户业主，若仅40户委托投票（未达“过半数”参与表决），则决议不成立。

3. 特殊情形下的限制

• 业主大会规则优先：若小区《管理规约》或业主大会议事规则对委托投票有更严格限制（如“仅允许直系亲属代理”），需优先遵守内部规则；
• 利益冲突回避：若受托人本身是物业公司员工或存在其他利益关联，其投票可能因“利益冲突”被质疑效力；
• 电子投票的特殊性：若采用电子投票系统，需确保系统符合《业主大会和业主委员会指导规则》第22条的“身份认证、投票留痕”要求，否则委托投票的电子记录可能被认定为无效。

操作建议

1. 业主：若需委托他人投票，应签订书面授权书并留存复印件，明确投票意向（如“同意解聘”或“反对解聘”）；
2. 受托人：投票时需携带业主及自身身份证明，避免代签或篡改投票内容；
3. 业委会/居委会：应严格审核委托投票材料，确保参与表决的业主及面积符合法定比例，并留存完整投票记录以备查。

若对解聘程序或委托投票的合法性存疑，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供法律分析。