面对工厂不发工资且一直拖着不给还不回信息的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 优先尝试友好协商

   • 沟通尝试：首先，你可以尝试与工厂的人力资源部门、财务部门或直接上级领导进行联系，以友好的态度询问工资拖欠的具体原因，并明确表达你希望尽快拿到工资的诉求。这种方式成本最低，也最有可能快速解决问题。
   • 保留证据：在沟通过程中，务必保留好所有相关的聊天记录、通话录音或邮件往来等证据，这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。

2. 向相关部门投诉举报

   • 劳动监察部门：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门提交投诉，并提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据。劳动监察部门有权对工厂进行调查，并可能责令其支付拖欠的工资，甚至对其进行处罚。
   • 拨打热线电话：你也可以拨打全国统一的劳动保障监察咨询投诉热线12333，获取专业的指导和帮助，了解具体的投诉流程和所需材料。

3. 申请劳动仲裁

   • 提交仲裁申请：如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，或者你认为劳动仲裁更为直接有效，你可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请时需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 参与仲裁庭审：在仲裁庭审过程中，你需要陈述自己的主张，并提供充分的证据来支持你的诉求。如果仲裁裁决工厂应支付拖欠的工资而工厂未履行，你可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼

   • 向法院起诉：如果你对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时需要提交起诉状、仲裁裁决书以及相关证据材料。
   • 申请先予执行：如果你因为生活困难，不先予执行将严重影响你的生活，你可以在诉讼过程中向法院申请责令工厂先行支付拖欠的工资。

在维权过程中，你还需要注意以下几点：

• 预防措施：为了避免类似问题再次发生，建议你在签订工作合同时就明确工资支付的时间、方式以及违约责任等条款。这样一旦出现问题，你可以依据合同条款来维护自己的权益。
• 保持冷静与理智：在整个维权过程中，保持冷静和理智至关重要。你应该通过合法途径来解决问题，避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 及时关注进展：你需要积极配合相关部门的工作，及时关注维权的进展情况。如果发现有任何不利于自己的情况或证据缺失，你应该及时补充或调整策略。

最后，我想强调的是，面对工厂拖欠工资的问题，你完全有权利通过合法途径来维护自己的权益。如果你在整个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。