结论：前几天不舒服，后来在医院死亡是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。以下从不同角度进行分析：
一、符合工伤认定条件的情况
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：
- 根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，如果员工在工作时间和工作岗位上，突然感到身体不适，随后在医院死亡，或者虽然经过抢救但在48小时之内死亡的，这种情况应当视同为工伤。
- 举例：员工在上班期间突然感到胸痛，立即被送往医院，但在送往医院途中或医院抢救过程中死亡，或者抢救后48小时内死亡，这种情况就符合工伤认定的条件。
因工作原因受到事故伤害后，在医院治疗期间死亡的：
- 如果员工是因为工作原因受到事故伤害，随后在医院治疗期间死亡，这种情况也应当认定为工伤。
- 举例：员工在工作过程中因操作机器不慎受伤，被送往医院治疗，但在治疗期间因伤势过重死亡，这种情况就属于工伤。
二、不符合工伤认定条件的情况
非工作时间和非工作岗位突发疾病死亡：
- 如果员工是在非工作时间和非工作岗位上突发疾病死亡，这种情况通常不被认定为工伤。
- 举例：员工在下班后，在家中突然感到身体不适并死亡，这种情况就不符合工伤认定的条件。
超过48小时经抢救无效死亡：
- 如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，但经过抢救后超过48小时才死亡，这种情况通常也不被认定为工伤。不过，也有观点认为，如果员工在48小时之内已经出现脑死亡等不可逆转的死亡状态，只是由于医疗技术等原因才在48小时之后才宣告死亡，这种情况也可以视同为工伤。但这一观点并非通说，具体还需根据当地司法实践和具体案情来判断。
三、特殊情况下的工伤认定
- 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害：
- 如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，并因此导致死亡，这种情况也应当认定为工伤。但这一规定与用户描述的情况不完全吻合，用户描述的是“前几天不舒服，后来在医院死亡”，并未提及交通事故。
四、法律建议
- 及时申请工伤认定：如果员工或其家属认为符合工伤认定的条件，应当及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 准备相关证据：在申请工伤认定时，需要准备相关的证据材料，如医疗证明、死亡证明、工作证明等，以证明员工是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
- 咨询专业律师：如果对于工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
总结：前几天不舒服，后来在医院死亡是否算工伤，需要结合具体情况来判断。如果符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，就应当认定为工伤；如果不符合，则不能认定为工伤。在处理此类问题时，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见。