结论前置：作为临时工在小工厂被扣工资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维权。以下是对这些维权途径的详细解释：

1. 与工厂协商：

   • 首先，您可以尝试与工厂的负责人或财务部门进行沟通，了解扣工资的具体原因。
   • 如果扣工资的原因不合理或存在误解，您可以提出异议，并要求工厂纠正错误，补发被扣的工资。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取达成双方都能接受的解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉举报工厂的违法行为。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如工资条、工作记录、与工厂的沟通记录等，以证明工厂存在扣工资的行为。
   • 劳动监察部门会依法对工厂进行调查，并根据调查结果作出相应的处理，如责令工厂补发工资、罚款等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。
   • 仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出仲裁裁决，裁决结果具有法律效力。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者工厂不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加庭审。
   • 法院会根据双方提供的证据和法律规定，作出判决，判决结果具有强制执行力。

额外建议：

• 在维权过程中，注意保留好相关证据，如工资条、工作记录、与工厂的沟通记录等，这些证据将对您维权起到关键作用。
• 如果对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助），以确保您的权益得到充分保障。
• 维权过程中要保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。