结论：在此类情况下，责任承担需根据具体情况来判断，一般可能涉及司机、老板以及保险公司（交强险部分）的责任。以下是对各方责任的具体分析：

1. 司机的责任：

   • 一般情况：司机作为直接操作车辆的人员，若因自身过错（如超速、酒驾、违规操作等）导致事故发生，造成他人死亡，司机需承担相应的民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任（如交通肇事罪）。
   • 特殊情况：若司机在执行工作任务时（即职务行为），因故意或重大过失造成他人损害，虽然主要责任可能由雇主（老板）承担，但司机仍可能根据具体情况承担一定的连带责任或内部责任。

2. 老板的责任：

   • 雇主责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。在此案例中，若司机是在为老板开车（即执行工作任务）时发生事故，老板作为雇主，通常需承担主要的民事赔偿责任。
   • 责任范围：老板的责任范围包括但不限于赔偿受害者家属的死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等合理费用。若司机存在故意或重大过失，老板在承担赔偿责任后，有权向司机追偿。

3. 保险公司的责任（交强险部分）：

   • 交强险赔偿：车辆已投保交强险，根据《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定，保险公司应在交强险责任限额内对受害者进行赔偿。交强险的赔偿限额包括死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额和财产损失赔偿限额。
   • 赔偿不足部分：若交强险的赔偿限额不足以覆盖受害者的全部损失，剩余部分应由责任方（司机或老板）根据责任比例进行赔偿。

法律建议：

• 对于受害者家属而言，应及时收集相关证据（如事故认定书、医疗记录、死亡证明等），并与责任方（司机、老板）及保险公司进行协商赔偿事宜。若协商无果，可依法向人民法院提起诉讼，要求赔偿损失。
• 对于司机和老板而言，应积极配合事故调查和处理工作，如实陈述事实，提供相关证据。同时，可咨询专业律师，了解自身权利和义务，以便更好地应对可能的法律纠纷。

可能后果：

• 若司机因过错导致事故发生，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
• 老板作为雇主，若未尽到安全管理义务或未及时赔偿受害者损失，可能面临法律诉讼和声誉损失。
• 保险公司应在交强险责任限额内履行赔偿义务，否则可能面临法律追责。

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