您好，关于您提出的“失业登记填了精神分裂症发作，进新的工厂会被查到吗”这一问题，我可以为您做出如下详细解答：

首先，需要明确的是，失业登记的信息通常是由当地的就业服务机构或相关部门进行管理和保存的。这些信息一般包括个人的基本信息、失业原因、求职意向等，旨在为失业人员提供就业服务和帮助。

当您在失业登记中填写了精神分裂症发作这一情况时，这一信息主要是用于就业服务机构了解您的失业原因和可能需要的特殊帮助，以便为您提供更精准的就业服务。在正常情况下，这一信息并不会直接共享给新的工厂或用人单位。

然而，也需要注意到，如果您在求职过程中，新的工厂或用人单位要求您提供相关的健康证明或进行体检，那么您可能需要如实提供您的健康状况，包括精神分裂症的发作情况。这是因为，根据相关法律法规，用人单位有权了解劳动者的健康状况，以确保劳动者能够胜任所从事的工作，并保障工作场所的安全。

但请放心，即使您提供了这一信息，用人单位也不能因此歧视您或拒绝录用您。根据相关法律法规，用人单位在招聘过程中应当遵循公平、公正、公开的原则，不得因劳动者的性别、年龄、民族、宗教信仰、健康状况等因素而歧视或拒绝录用。

因此，我的建议是：

1. 在失业登记中如实填写您的失业原因和健康状况，以便就业服务机构为您提供更精准的帮助。
2. 在求职过程中，如果新的工厂或用人单位要求您提供健康证明或进行体检，请如实提供您的健康状况。
3. 如果用人单位因此歧视您或拒绝录用您，您可以向当地的劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。