结论：劳动仲裁申请人提交资料后，在特定情况下可以取回资料重新提交，但需遵循一定程序和规定。

1. 资料提交后的取回与重新提交原则

在劳动仲裁过程中，申请人提交资料是启动仲裁程序的重要步骤。一旦资料提交，原则上这些资料就成为了仲裁机构受理案件的依据，不应随意取回。然而，考虑到实际操作中的复杂性和灵活性，如果申请人发现提交的资料存在错误、遗漏或需要补充新证据，通常是可以向仲裁机构申请取回资料进行修正或补充的。

1. 取回资料的具体程序

   • 申请取回：申请人需要向受理案件的劳动仲裁机构提出书面申请，说明取回资料的原因和目的。这一步骤是必要的，以确保仲裁机构了解申请人的需求，并作出相应的处理。
   • 仲裁机构审核：仲裁机构会对申请人的取回申请进行审核。审核过程中，仲裁机构会考虑申请人的理由是否充分、取回资料是否会影响仲裁程序的正常进行等因素。
   • 取回与重新提交：如果仲裁机构同意申请人的取回申请，申请人可以取回资料进行修正或补充。修正或补充完成后，申请人需要重新提交资料给仲裁机构。重新提交时，应确保资料的完整性和准确性，以免影响仲裁结果。

2. 注意事项

   • 及时沟通：申请人在发现资料存在问题或需要补充时，应及时与仲裁机构沟通，说明情况并申请取回资料。避免因为拖延时间而影响仲裁程序的正常进行。
   • 遵守规定：在取回和重新提交资料的过程中，申请人应严格遵守仲裁机构的规定和程序。不得擅自取回资料或提交不符合要求的资料。
   • 保留证据：申请人在取回资料前，应做好资料的备份工作。以防在取回过程中发生资料丢失或损坏的情况，影响仲裁程序的进行。