在劳动仲裁申请人提交资料后还没收到受理通知书的情况下，一般是可以取回资料重新提交的，但具体还需根据实际情况和当地劳动仲裁机构的规定来确定。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况下的处理方式
在大多数情况下，如果申请人提交资料后尚未收到受理通知书，且发现资料存在错误、遗漏或需要补充的情况，是可以向劳动仲裁机构申请取回资料进行修改或补充的。这是因为，在受理通知书发出之前，劳动仲裁机构通常还未正式启动仲裁程序，对申请人的资料也还未进行实质性的审查。因此，申请人有权对自己的资料进行修正和完善。
二、需要遵循的程序和注意事项
及时沟通：申请人应尽快与劳动仲裁机构取得联系，说明情况并表达取回资料的意愿。劳动仲裁机构会根据实际情况和规定，告知申请人具体的操作流程和所需材料。
提交书面申请：为了保障程序的合法性和规范性，申请人可能需要提交一份书面申请，说明取回资料的原因和目的，并承诺在修改或补充资料后及时重新提交。
遵守时间限制：虽然尚未收到受理通知书，但申请人也应尽量在合理的时间内完成资料的修改或补充，并重新提交。如果拖延时间过长，可能会影响仲裁程序的启动和进展。
保留证据：在取回资料和重新提交的过程中，申请人应妥善保管好相关证据和文件，以备不时之需。
三、特殊情况下的处理
如果申请人已经收到了劳动仲裁机构的受理通知书，或者仲裁程序已经正式启动，那么此时再取回资料进行修改或补充可能会面临更多的限制和困难。在这种情况下，申请人可能需要通过其他途径来纠正资料中的错误或遗漏，如提交补充证据或申请仲裁庭进行更正等。
四、法律建议
提前准备：在提交劳动仲裁申请前，申请人应仔细核对资料，确保资料的完整性和准确性。这可以减少后续取回资料和重新提交的可能性，节省时间和精力。
咨询专业人士：如果申请人对劳动仲裁程序或资料提交有疑问或不确定的地方，可以咨询专业的劳动法律师或法律顾问。他们可以提供专业的指导和建议，帮助申请人更好地应对劳动仲裁程序。
保持沟通：在劳动仲裁过程中，申请人应与劳动仲裁机构保持密切的沟通联系。这可以确保申请人及时了解仲裁程序的进展和变化，并根据需要调整自己的策略和行动。
如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，为你提供专业、全面、准确的法律建议和帮助。