仲裁提交了资料后，一般情况下是可以撤回来的，但具体能否撤回以及撤回的程序和后果，需要根据实际情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 撤回的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请人可以在受理仲裁申请后、仲裁庭作出裁决前，向劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁申请的请求。这意味着，在仲裁程序尚未终结前，申请人有权选择撤回其提交的资料和仲裁请求。

2. 撤回的程序：

   • 申请人需要向劳动争议仲裁委员会提交书面的撤回仲裁申请书，明确表达撤回的意愿和理由。
   • 仲裁委员会在收到撤回申请后，会进行审查，确认撤回是否出于申请人的真实意愿，以及是否符合相关法律法规的规定。
   • 如果仲裁委员会认为撤回申请符合规定，会出具相应的决定书，同意申请人撤回仲裁申请，并终结仲裁程序。

3. 撤回的后果：

   • 程序终结：一旦撤回申请被仲裁委员会接受，仲裁程序将立即终结，双方当事人将不再受仲裁程序的约束。
   • 重新申请的限制：撤回仲裁申请后，申请人通常不能再次就同一事项向仲裁委员会提出仲裁申请，除非有新的证据或情况出现，且符合重新申请的条件。
   • 诉讼权利：撤回仲裁申请并不影响申请人向人民法院提起诉讼的权利。如果申请人认为其权益受到侵害，仍然可以通过诉讼途径来维护自己的权益。

4. 特殊情况下的撤回：

   • 如果仲裁庭已经组成并开始审理案件，或者双方当事人已经达成调解协议并签字确认，那么撤回申请可能会受到一定的限制或需要满足特定的条件。
   • 在某些情况下，如果撤回申请可能损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益，仲裁委员会可能会不予准许。

建议：

• 在决定撤回仲裁申请前，申请人应充分考虑撤回的后果和可能的影响，确保撤回是出于其真实意愿和合理考虑。
• 如果申请人对撤回程序或后果有任何疑问或不确定，建议及时咨询专业律师或法律机构，以获取更详细和准确的法律建议。

总结：仲裁提交了资料后，一般情况下是可以撤回来的，但需要遵循一定的程序和规定。在决定撤回前，申请人应充分了解撤回的后果和可能的影响，并咨询专业律师或法律机构的意见。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。