结论：工地受伤后，工地派人照顾而不让家里人待在那边，可能涉及多方面原因，包括但不限于工地管理需要、责任划分考虑以及避免不必要的纠纷等。以下从几个角度进行详细分析：
工地管理需要：
- 工地是一个相对封闭且需要高效运作的环境，人员流动和安排需要严格管理。工地派人照顾受伤员工，可能是出于统一管理和协调的考虑，以确保受伤员工得到及时、专业的照顾，同时避免因家属在场而可能引发的管理混乱。
- 例如，工地可能已经安排了专门的医疗人员或护理团队来负责受伤员工的照顾，这些人员具备专业的医疗知识和技能，能够更好地满足受伤员工的需求。如果家属在场，可能会干扰这些专业人员的正常工作，甚至可能因缺乏专业知识而给受伤员工带来额外的风险。
责任划分考虑：
- 在工伤事故中，责任划分是一个敏感且重要的问题。工地派人照顾受伤员工，可能是为了明确责任主体，避免在后续处理过程中因家属的介入而产生责任不清的情况。
- 如果家属在场，可能会因对事故原因、责任划分等问题的不同理解而与工地产生争议，甚至可能引发法律纠纷。工地通过派人照顾受伤员工，可以在一定程度上减少这种争议和纠纷的发生，保护双方的合法权益。
避免不必要的纠纷：
- 家属在场可能会因情绪激动或对事故处理过程的不了解而产生不必要的纠纷。工地派人照顾受伤员工，可以在一定程度上缓解家属的焦虑情绪，同时确保事故处理过程的顺利进行。
- 例如，家属可能会因对医疗方案、赔偿标准等问题的不了解而与工地产生分歧。工地通过专业人员的解释和沟通，可以更好地与家属达成共识，避免纠纷的升级和扩大。
建议：
- 如果您或您的家人在工地受伤，且工地已经派人照顾，建议您与工地保持沟通，了解照顾的具体安排和责任划分情况。
- 如果您对工地的照顾安排或责任划分有疑问或不满，可以及时向工地提出，并寻求合理的解决方案。
- 在处理工伤事故过程中，建议您保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便在后续处理过程中维护自己的合法权益。
法律背景：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在工地受伤后，有权享受工伤保险待遇，包括医疗救治、康复治疗、伤残津贴等。工地作为用人单位，有义务为员工提供必要的医疗救治和照顾。
- 在处理工伤事故过程中，双方应本着公平、公正、合理的原则进行协商和处理，避免产生不必要的纠纷和争议。
如果您在处理工伤事故过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。