您好，关于工地受伤后家人过来护理是否有费用的问题，这确实是一个涉及工伤护理费给付的重要问题。以下是我为您详细整理的解答：
一、结论概述
在工伤情况下，如果职工因伤需要护理，且家属提供了相应的护理服务，那么家属是有权依法申请和获得护理费的。护理费的给付需依据职工的伤残等级、护理依赖程度、护理期限及当地规定的护理费标准等因素综合确定，并由相应支付主体（所在单位或工伤保险基金）按规定支付。
二、护理需求的确定与护理期限
- 是否需要护理：这通常需要由医疗机构出具明确意见，确认职工因工伤导致生活不能自理，确实需要护理。
- 护理期限：护理期限一般计算至受害人恢复生活自理能力时止。如果因残疾不能恢复，那么护理期限会根据年龄、健康状况等因素合理确定，最长不超过二十年。
三、护理费的支付主体及标准
停工留薪期：
- 支付主体：所在单位。
- 支付标准：通常依据生活自理程度确定，并参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。如果是由家属进行护理，那么护理费可以按家属实际减少的收入或当地护工标准来计算。
评定伤残等级后：
- 支付主体：工伤保险基金。
- 支付标准：根据生活自理障碍程度分为三级（完全、大部分、部分不能自理），分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
四、护理费的申请与给付流程
- 提交申请：工伤职工或其家属需要向用人单位或工伤保险经办机构提出护理费支付申请，并提交相关证明材料，如医疗证明、伤残鉴定书等。
- 审核评估：用人单位或工伤保险经办机构会对申请材料进行审核，必要时进行调查核实，以确定护理依赖程度和所需费用。
- 支付护理费：经审核符合条件的，由相应支付主体按规定支付护理费。在停工留薪期，护理费由单位支付；评定伤残等级后，护理费由工伤保险基金按月支付。
五、注意事项与维权途径
- 地区差异：不同地区对于工伤护理费的具体规定可能有所不同，因此建议您咨询当地社保机构或相关部门，以了解详细的流程和要求。
- 全面了解待遇：除了护理费外，工伤员工还可能享有其他多项工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。建议您及时了解和申请这些待遇。
- 维权途径：如果用人单位未依法支付护理费，您可以通过协商、投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
综上所述，工地受伤后家人过来护理是有可能获得护理费的，但具体金额和支付方式需根据职工的伤残等级、护理依赖程度、护理期限及当地规定来确定。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。