伤者家属的陪护费用是否有，需根据具体情况判断，并依据相关法律法规进行计算和支付。以下从非工伤和工伤两种情境进行详细分析：

一、非工伤情境下的陪护费用

1. 法律依据与计算方式：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
   • 护理人员有收入的：参照误工费的规定计算，即按照实际减少的收入或最近三年平均收入（无法证明时参照当地相同或相近行业上一年度职工平均工资）来计算。
   • 护理人员无收入或雇佣护工的：参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 护理人数：原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可以相应增加。
   • 护理期限：计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

2. 支付责任方：

   • 通常由责任方（如肇事者或其保险公司）负责支付。

3. 证据收集：

   • 需保留护理人员的误工证明、收入流水（如有）、护工身份证明、劳务合同及收费票据等，以证明陪护费用的合理性和必要性。

二、工伤情境下的陪护费用

1. 法律依据与支付责任方：

   • 依据《工伤保险条例》相关规定执行，由所在单位或工伤保险基金负责支付。

2. 计算标准：

   • 停工留薪期：需要护理的，由所在单位负责，数额由双方协商确定，但不低于当地最低工资标准。
   • 已评定伤残等级：并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

3. 支付期限：

   • 支付至工伤职工恢复生活自理能力为止。若因残疾不能恢复，则最长不超过二十年。

三、共同注意事项与建议

1. 法律程序：

   • 在主张陪护费用前，需完成相应的法律程序，如工伤认定（工伤情境）、劳动能力鉴定（工伤情境）、交通事故责任认定（非工伤情境）等。

2. 协商与诉讼：

   • 若与支付方就陪护费用无法达成一致，可通过协商、调解或诉讼解决争议。在诉讼过程中，需提供充分的证据证明陪护费用的合理性和必要性。

3. 全面赔偿：

   • 在非工伤情境下，除陪护费用外，还可能获得医疗费、交通费、营养费等其他相关费用的赔偿。因此，在主张权利时，应全面考虑并主张所有应得的赔偿项目。

总结与建议：伤者家属在计算和主张陪护费用时，应首先明确情境（非工伤或工伤），然后了解并遵循相关法律法规的规定。同时，妥善保存相关证据，并通过合法途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。