核心结论：工伤后回家无人照顾，可通过申请工伤保险待遇、要求用人单位提供帮助、寻求社区或社会救助以及必要时通过法律途径维权等方式解决。以下是具体分析：

1. 申请工伤保险相关待遇
   根据《工伤保险条例》，工伤职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、护理费等。若因工伤导致生活不能自理，可申请停工留薪期护理费（由用人单位支付）或伤残津贴（若构成伤残等级）。若单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位承担。建议先向当地社保部门申请工伤认定，再主张相关待遇。

2. 要求用人单位提供必要帮助
   用人单位有义务保障工伤职工的合法权益。若回家后无人照顾，可与单位协商，要求其：

   • 安排临时护理人员；
     
   • 调整工作岗位至便于照顾的状态；
     
   • 支付额外护理补贴。
     若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 寻求社区或社会救助
   若经济困难且无人照顾，可联系当地社区居委会、民政部门或残联，申请：

   • 临时救助金；
     
   • 居家养老服务（如送餐、护理）；
     
   • 残疾人生活补贴（若符合条件）。
     部分地区对工伤职工有专项帮扶政策，建议主动咨询。

4. 通过法律途径维权
   若单位未履行法定义务（如拒付护理费、停工留薪期工资），可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相关费用及赔偿。若对仲裁结果不服，可向法院起诉。

行动建议：

• 立即向当地社保部门提交工伤认定申请；
  
• 保留医疗记录、费用单据等证据；
  
• 与单位协商时书面留存沟通记录；
  
• 必要时联系我进一步分析维权策略。
  

如有其他细节需补充，可直接向我说明，我会为您定制解决方案。