您好，关于工伤回家养的处理方式，这主要涉及到工伤期间的护理费领取以及相关的工伤待遇问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、停工留薪期护理费
定义与期限：停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，这个期限一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理责任：在停工留薪期内，如果工伤职工生活不能自理，可以享受护理待遇。这个护理责任是由所在单位负责的。您可以凭诊断证明等相关材料，要求单位承担护理责任。
工资待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。
二、生活护理费
享受前提：如果您已经评定伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么您就可以享受生活护理费。
申领流程：完成伤残等级评定和护理需求确认后，您或者您的近亲属、用人单位可以持相关材料及时向经办机构申领生活护理费。这个费用是由工伤保险基金按月支付的，无需单位承担。
支付标准：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。具体标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、工伤旧伤复发治疗期间的护理费
如果您的工伤旧伤复发，并且确认需要治疗，那么您仍然可以享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇，包括护理费。这个护理费的承担方式与上述停工留薪期或生活护理费的情况相同，根据具体情况由单位或工伤保险基金承担。
四、其他相关待遇
除了护理费外，您还可能享受其他工伤待遇，如工伤医疗待遇、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装辅助器具的费用等。这些待遇的具体标准和申领流程，您可以参考《工伤保险条例》及相关规定。
五、建议与注意事项
及时申报：一旦发生工伤，您应及时向单位报告，并尽快进行工伤认定和伤残等级评定。
保留证据：在治疗和康复过程中，请保留好所有相关的医疗证明、费用单据等证据，以便后续申领工伤待遇。
咨询专业机构：如果您对工伤待遇的申领流程或标准有疑问，可以咨询当地的工伤保险经办机构或劳动能力鉴定委员会，他们可以提供专业的指导和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。