工伤家属若没有生活来源，可通过以下途径获得保障和支持：

1. 申请工伤保险待遇中的供养亲属抚恤金
   根据《工伤保险条例》第三十九条，若职工因工死亡，其直系亲属（如配偶、父母、子女等）符合条件的，可按月领取供养亲属抚恤金。具体条件包括：

   • 配偶需年满55周岁（女）或60周岁（男），或完全丧失劳动能力；
     
   • 父母需无劳动能力且主要依靠职工生前供养；
     
   • 子女需未满18周岁，或虽满18周岁但仍在接受全日制教育或完全丧失劳动能力。
     抚恤金标准为职工生前工资的30%-50%（具体比例根据供养亲属人数确定），由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。

2. 申请最低生活保障（低保）或其他社会救助
   若家属不符合供养亲属条件或抚恤金不足以维持生活，可向当地民政部门申请最低生活保障。根据《社会救助暂行办法》，家庭人均收入低于当地最低生活标准的，可纳入低保范围，享受基本生活补贴、医疗救助等福利。此外，还可关注临时救助、特困人员供养等政策，缓解短期生活困难。

3. 通过民事诉讼主张赡养费或抚养费
   若工伤职工生前对家属负有法定赡养或抚养义务（如父母无劳动能力、子女未成年），且用人单位未依法支付工伤保险待遇，家属可向法院提起民事诉讼，要求用人单位赔偿因工伤导致的赡养费、抚养费损失。诉讼中需提供亲属关系证明、生活困难证据（如收入证明、医疗记录等）。

4. 寻求工会或社区的帮扶与调解
   家属可联系当地工会组织，申请法律援助或生活救助。工会可协助与用人单位协商，督促其履行赔偿义务，或通过调解、仲裁等途径解决争议。同时，社区居委会或村委会也可提供临时救助、就业推荐等支持，帮助家属改善生活状况。

行动建议：

• 优先向当地社保部门申请供养亲属抚恤金，并提交亲属关系证明、职工死亡证明等材料；
  
• 若不符合条件，及时向民政部门申请低保或其他救助，并关注政策更新；
  
• 保留所有与工伤、生活困难相关的证据，必要时通过法律途径维护权益。
  

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