工伤致残后经济困难，您可以通过以下途径获得法律救济和经济支持，具体步骤和法律依据如下：

1. 及时申请工伤认定，锁定赔偿基础
   根据《工伤保险条例》第17条，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定；若单位未申请，您或近亲属可在1年内直接向社保部门申请。这是后续所有赔偿的前提，务必保留医疗记录、劳动关系证明（如劳动合同、工资流水）等材料。若单位拒绝配合，可向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁确认劳动关系。

2. 通过工伤保险基金获得基础赔偿
   若单位已缴纳工伤保险，赔偿项目包括：

• 医疗费：符合工伤保险诊疗目录的费用全额报销；
  
• 伤残津贴：根据伤残等级（1-10级）按月发放，1级为本人工资的90%，10级为7%；
  
• 一次性伤残补助金：1级为27个月工资，10级为7个月工资；
  
• 辅助器具费：如假肢、轮椅等需经劳动能力鉴定委员会确认。
  若单位未缴工伤保险，根据《社会保险法》第41条，所有赔偿由单位承担，您可直接申请劳动仲裁要求单位支付。

1. 单位拒赔时，通过法律程序强制执行
   若单位拒绝支付赔偿，您可：
   

• 申请劳动仲裁：向单位所在地劳动仲裁委提交仲裁申请，主张工伤待遇赔偿（需提供工伤认定书、劳动能力鉴定结论等）；
  
• 申请法院强制执行：仲裁裁决生效后，若单位仍不履行，可向法院申请强制执行，法院可查封、扣押单位财产（如银行账户、设备等）优先用于赔偿。
  特别提醒：若单位濒临破产，需尽快申请仲裁并执行，避免财产转移导致无法赔偿。

1. 经济极度困难时，申请社会救助或法律援助
   

• 社会救助：向当地民政部门申请临时救助或最低生活保障，缓解医疗和生活压力；
  
• 法律援助：若符合经济困难标准（如低保户、残疾人等），可向当地法律援助中心申请免费律师代理工伤案件，降低维权成本。

行动建议：

1. 立即联系单位要求申请工伤认定，若单位拒绝，自行向社保部门申请；
   
2. 同步收集医疗记录、工资流水等证据，为后续仲裁或诉讼做准备；
   
3. 若单位未缴工伤保险或拒赔，尽快委托律师介入，避免超过1年仲裁时效。
   

您的情况可通过法律途径获得充分救济，无需因经济困难放弃权利。如有具体问题（如单位拒不配合、赔偿金额计算等），可直接向我咨询，我会结合您的证据和当地政策详细解答。