当职工因工死亡时，其近亲属可以依据相关法律法规享受一系列的待遇，以减轻因职工死亡带来的经济和精神负担。以下是具体的处理方式和待遇内容：
一、待遇内容
丧葬补助金：
- 近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金。
- 补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：
- 抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属的。
- 配偶每月可领取职工本人工资的40%作为抚恤金。
- 其他亲属（如子女、父母等）每人每月可领取职工本人工资的30%作为抚恤金。
- 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 近亲属还可以领取一次性工亡补助金。
- 补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、处理流程
报告与申请：
- 职工因工死亡后，用人单位应及时向当地社会保险行政部门报告，并提交相关证明材料。
- 近亲属需向社会保险经办机构提出领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的申请。
审核与发放：
- 社会保险经办机构会对申请材料进行审核，确认符合领取条件的，会按照规定的标准发放待遇。
- 待遇的发放通常通过银行转账等方式进行，确保资金的安全和及时到达。
三、注意事项
及时申请：
- 近亲属应在职工死亡后尽快提出申请，以免错过领取待遇的时机。
提供完整材料：
- 申请时需提供完整的证明材料，如职工的死亡证明、与职工的关系证明、无劳动能力证明等。
关注政策变化：
- 工伤保险政策可能会根据国家法律法规的调整而发生变化，近亲属应关注相关政策动态，确保及时了解并享受最新的待遇。
四、法律支持
- 上述待遇内容均依据《工伤保险条例》第三十九条的规定执行，具有法律效力。
- 如用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，导致职工因工死亡后近亲属无法享受相应待遇的，用人单位应承担相应的赔偿责任。
总之，当职工因工死亡时，其近亲属可以依法享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。在处理过程中，近亲属应关注政策动态、提供完整材料并及时申请，以确保自身权益得到保障。