当职工因工死亡时，其家属确实会面临一系列的处理流程和待遇申请问题。以下是我为您详细梳理的工亡家属应如何处理的相关步骤和可享受的待遇：
一、工亡待遇的种类
根据相关规定，工亡家属可以享受以下三种主要待遇：
丧葬补助金：
- 标准通常为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市或统筹地区职工月平均工资。具体数额会根据地区和时间有所调整，例如某些地区2025年的标准可能为68736元。
供养亲属抚恤金：
- 这是发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。
- 配偶每月可领取工亡职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。
- 某些地区还设有最低标准，如供养直系亲属定期抚恤金人均最低标准可能为每人每月1973元，属孤寡老人或者孤儿的，其调整后的抚恤金标准不得低于每人每月2059元。
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，2025年全国统一标准可能为1083760元。
二、申请工亡待遇的流程
准备材料：
- 工伤职工死亡证明原件
- 工伤职工本人社会保障卡
- 《工伤保险待遇申请表》
- 如委托办理，需提供委托书及受托人身份证
- 如有供养亲属，还需提供《工伤保险供养亲属待遇申请表》、供养亲属居民身份证或户口簿、供养亲属与死者的亲属关系证明（如结婚证、户口簿、亲属关系公证书、出生医学证明等材料之一）、供养亲属抚恤金申领承诺书、供养亲属社会保障卡等
提交申请：
- 工伤职工近亲属或用人单位应携带上述材料向参保地社保经办机构申请工亡相关待遇。
三、特殊情况处理
- 如发生工伤时无参保：
- 根据相关规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。即工伤职工没有参加工伤保险而发生工伤死亡的，用人单位要按规定支付一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等待遇。
四、建议与注意事项
- 及时申请：工亡家属应尽快准备相关材料并提交申请，以便及时获得待遇。
- 了解政策：不同地区和不同时间段的政策可能有所不同，工亡家属应了解当地的具体政策和标准。
- 保留证据：在处理过程中，工亡家属应保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保经办机构或相关部门。