当发生工伤死亡时，工人家属需要注意以下事项：

首先，要及时了解工伤认定的相关流程和规定。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害，可以认定为工伤。因此，家属需要尽快与单位联系，协助单位向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，并准备相关证明材料，如事故认定书、医疗证明等。一旦工伤被认定，家属就有资格享受工伤保险待遇。

其次，要清楚工伤保险待遇的具体内容。对于因工死亡的职工，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：

• 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
• 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
• 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

同时，家属还需要注意供养亲属抚恤金的领取条件。根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，只有依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并符合一定条件的亲属，如完全丧失劳动能力的、配偶或父母达到一定年龄的、子女未满18周岁的等，才能申请供养亲属抚恤金。此外，如果领取抚恤金的人员出现年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军、工亡职工配偶再婚等情况，将停止享受抚恤金待遇。

最后，家属在处理工伤死亡事故时，要保持冷静和理性，与单位和相关部门积极沟通，依法维护自己的合法权益。同时，也要注意保管好相关证据和文件，以便在需要时进行查证和维权。如果需要进一步的法律帮助或咨询，可以寻求专业律师或法律援助机构的支持。