针对您提出的“工伤赔偿没领到，工厂黄了怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 工厂关闭不影响工伤赔偿的法定性：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后应享有的法定权益，与工厂的经营状况无关。即使工厂因各种原因关闭或破产，您的工伤赔偿请求依然有效，且应得到法律保障。

2. 工厂关闭后的赔偿途径：

   • 优先从工伤保险基金中支付：如果工厂已为您缴纳了工伤保险，那么大部分工伤赔偿项目（如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等）应由工伤保险基金支付。您可以直接向当地的社会保险经办机构申请领取这些赔偿。
   • 工厂未缴纳工伤保险时的处理：如果工厂未为您缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条，工厂应承担全部工伤赔偿责任。在工厂关闭的情况下，您可以向工厂的清算组或破产管理人申报债权，要求从工厂的剩余资产中优先支付您的工伤赔偿。
   • 工厂无剩余资产时的救济：如果工厂关闭后无剩余资产或资产不足以支付全部工伤赔偿，您可以考虑向当地政府或相关部门申请救助，或者通过法律途径（如提起民事诉讼）来维护自己的权益。在某些情况下，政府可能会设立专门的基金来救助因企业破产而无法获得工伤赔偿的劳动者。

3. 具体操作步骤：

   • 收集证据：首先，您需要收集与工伤相关的所有证据，包括工伤认定书、医疗证明、伤残等级鉴定书等。这些证据将有助于您证明自己的工伤事实和赔偿请求。
   • 了解工厂状况：了解工厂关闭的具体原因、是否进入破产程序以及是否有剩余资产等信息。这些信息将有助于您确定赔偿的途径和策略。
   • 申请赔偿：根据工厂是否缴纳了工伤保险以及工厂的具体状况，向社会保险经办机构或工厂的清算组/破产管理人申请赔偿。
   • 法律途径：如果赔偿申请未得到满足，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括提起民事诉讼或申请仲裁等。

4. 注意事项：

   • 时效性：请注意工伤赔偿请求的时效性。一般来说，您应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起一定期限内（如一年）提出赔偿请求。逾期可能会影响您的赔偿权益。
   • 专业咨询：在处理工伤赔偿问题时，建议您咨询专业律师或法律机构以获取更具体的法律建议和帮助。他们可以根据您的具体情况提供个性化的解决方案。

总结来说，即使工厂关闭，您的工伤赔偿请求依然有效且应得到法律保障。您可以通过向社会保险经办机构申请、向工厂的清算组/破产管理人申报债权或通过法律途径来维护自己的权益。在处理过程中，请注意收集证据、了解工厂状况并遵循时效性要求。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。