当厂子黄了，即工厂面临倒闭或破产时，曾经发生工伤的员工仍然享有受法律保护的权益。以下是对您如何获得工伤赔偿的详细解答：
一、确认工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 请确保您的工伤事故已经按照《工伤保险条例》进行了正式的工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提，未经过认定的工伤将无法获得相应的赔偿。
劳动能力鉴定：
- 您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这个鉴定结果将直接影响您工伤赔偿的数额。
二、了解并依法申请工伤赔偿
工伤保险待遇的支付：
- 即便工厂倒闭，工伤保险待遇费用也应从破产财产中优先支付。
- 如果您已评定伤残等级，根据法律规定，您有权获得一次性伤残补助金。
劳动合同解除后的额外补助：
- 如果您与工厂解除劳动关系，您还可以额外获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
- 工厂还需支付您停工留薪期间的工资、护理费等其他相关费用。
未缴纳工伤保险的情况：
- 如果工厂未为您缴纳工伤保险，那么上述所有费用应由工厂承担。
三、协商或申请劳动仲裁维权
- 协商：首先，您可以尝试与工厂进行协商，以达成双方都能接受的赔偿方案。
- 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要提供劳动合同、工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等相关证据。
四、利用其他社会资源与支持
- 工伤保险基金：如果工厂已参加工伤保险，您可以向工伤保险基金申请支付工伤赔偿费用。
- 社会保险补贴与援助：您还可以根据自己的情况，申请失业保险金、医疗保险等社会保险补贴。
- 再就业支持：为有需要的工伤员工提供职业培训机会，并帮助推荐至其他企业就业。
五、注意事项
- 在整个过程中，请务必保存好所有相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定、劳动能力鉴定结论、劳动合同等。
- 咨询专业律师的意见也是非常重要的，以确保您的权益得到充分保障，并避免可能的法律风险。
总之，即使工厂倒闭，您作为工伤员工的权益仍然受到法律的保护。请按照上述步骤，依法申请您的工伤赔偿，并寻求必要的法律和社会支持。