您好，针对您提出的“厂子黄了工伤还能给办了吗”这个问题，我可以给您一个明确的答复：即使厂子破产或关闭，工伤职工依然有权享受工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》第四十三条第四款的规定，当企业破产时，在破产清算过程中，企业需要依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。这意味着，即使企业因为各种原因（如破产、关闭等）不再存在，其对于工伤职工应承担的工伤保险责任并不会因此而消失。

在实际操作中，如果企业破产并完成了注销登记，它确实会失去主体资格，但这并不意味着工伤职工就无法获得应有的工伤保险待遇。因为，获得工伤保险待遇是工伤职工的法定权利，这一权利不会因为企业的破产或关闭而受到影响。

以一个具体案例来说明，某物业公司认为企业破产完成注销登记后便不再具备支付工伤保险待遇的条件，因此拒绝支付工伤职工的相应待遇。然而，仲裁机构在审理后认为，获得工伤保险待遇是工伤职工的法定权利，且根据《工伤保险条例》的规定，企业在破产清算时要依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。因此，该物业公司仍需支付工伤职工亲属的相关工伤保险待遇。

所以，如果您或您认识的人遇到了类似的情况，即所在厂子破产或关闭，但之前有工伤情况未得到处理，那么您完全有权要求相关部门或原企业（如果其破产清算程序尚未完成）依法拨付工伤保险待遇费用。如果遇到任何困难或问题，也可以寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。