针对您入职新公司一年后再次被要求提供学位证的情况，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这是根据《劳动合同法》明确规定的。学位证作为您的个人重要证件，其原件应由您本人妥善保管，不应随意交予他人，包括您的雇主。
若公司因某种原因（如验证学历真实性、办理相关手续等）需要查看您的学位证，您可以采取以下措施：
出示证件原件供查验：在公司的要求下，您可以出示学位证原件供其查验，但应确保在您的视线范围内，并在查验完毕后立即收回。
提供证件复印件或影印件：如果公司需要留存您的学位证信息，您可以提供加盖您个人印章或签名的复印件或影印件，并在合适位置注明具体用途，如“仅供XX公司验证学历使用，他用无效”。
拒绝非法要求：如果公司坚持要求您交出学位证原件，或者以任何名义扣押您的证件，您有权果断拒绝，并向劳动监察部门举报此类违法行为。
此外，针对您入职一年后再次被要求提供学位证的情况，我还建议您：
了解公司具体需求：与公司沟通，了解其再次要求提供学位证的具体原因和目的，以便更好地应对。
核实公司资质：确保您所在的公司是合法注册、正规运营的企业，避免陷入求职陷阱或非法用工的境地。
保护个人隐私：在提供任何个人信息或证件时，都应谨慎对待，确保您的个人隐私不被泄露或滥用。
最后，我想强调的是，作为职场人士，您有权保护自己的合法权益不受侵害。如果遇到任何不合理或违法的行为，都应勇敢站出来维护自己的权益。同时，也建议您在入职前仔细阅读劳动合同和相关条款，确保自己的权益得到充分保障。