您好，针对您提出的“试用期查一天没转正，还能提出辞职吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，试用期是包含在劳动合同期限内的，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。在试用期内，劳动者享有与正式员工相似的权益，同时也需要履行相应的义务。

关于您是否能在试用期未满（即查一天没转正）的情况下提出辞职，答案是肯定的。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这意味着，即使您的试用期还差一天就结束，您仍然有权提前三日通知用人单位并申请离职。

此外，关于辞职是否需要支付违约金的问题，根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除特定情形（如用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期，或双方在劳动合同中约定保密事项和竞业限制条款）外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，在一般情况下，您因个人原因在试用期辞职，无需向用人单位支付违约金。

不过，虽然您有权在试用期提出辞职，但建议您在做出决定前充分考虑个人职业规划、与用人单位的沟通情况以及可能产生的后果。如果您已经决定辞职，建议您按照法律规定提前三日通知用人单位，并妥善办理离职手续，以确保双方权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。