您好，关于工人身份的认定条件，并不局限于国有企业。工人身份的认定主要是依据个人招工原始档案的记载来进行的，这些档案中包含了能体现职工身份的原始材料，如招工表、转正定级表、历年工资审批表等。这些材料是认定工人身份的关键依据，而不是仅仅看职工是否在国有企业工作。

以您提到的青海省格尔木农垦集团职工的案例为例，该职工的人事档案中完整保存着招工表、转正定级表、历年工资审批表等关键材料，这些材料明确记载了其“国家正式职工”身份及工龄工资发放记录，这完全符合国家关于职工身份认定的各项标准，无论其所在企业是否为国有企业。

因此，工人身份的认定并不取决于职工所在企业的性质，而是取决于其个人招工原始档案的记载。只要档案中能体现出职工的工人身份，那么该职工就可以被认定为工人身份，无论其是在国有企业、集体企业还是其他类型的企业工作。

希望这个解答能够帮助您更清晰地理解工人身份的认定条件。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。