针对您提出的“老板答应给的房补没给，该如何跟老板说”的问题，以下是我的分析和建议：

1. 明确沟通目的与准备：

   • 在与老板沟通之前，您需要明确自己的目的，即要求老板履行承诺，支付之前答应的房补。
   • 准备相关证据，如聊天记录、邮件、书面协议等，这些都能证明老板确实有过这样的承诺。

2. 选择合适的沟通方式与时机：

   • 沟通方式可以选择面对面交谈、电话沟通或书面沟通（如邮件、短信），根据您与老板的关系和沟通习惯来决定。
   • 选择一个合适的时机，比如老板相对空闲、心情较好的时候，这样沟通效果可能会更好。

3. 沟通时的表达要点：

   • 礼貌开场：以礼貌和尊重的态度开始对话，如“老板，您好，我想和您谈一下关于房补的事情。”
   • 陈述事实：清晰、准确地陈述老板之前答应给房补的事实，并展示相关证据，如“之前您说过会给我每月XXX元的房补，这是我们的聊天记录/邮件/书面协议。”
   • 表达诉求：明确表达您的诉求，即要求老板支付之前答应的房补，如“我现在希望您能按照之前的承诺，支付我应得的房补。”
   • 倾听回应：给老板足够的时间来回应您的诉求，并认真倾听他的解释或理由。

4. 应对可能的回应：

   • 如果老板同意支付：感谢老板的理解和支持，并确认支付的具体时间和方式。
   • 如果老板拒绝支付或提出异议：
     • 询问老板拒绝支付的原因，并尝试理解他的立场。
     • 如果老板的理由不合理或无法接受，您可以进一步阐述您的观点和理由，强调老板承诺的合法性和合理性。
     • 如果沟通陷入僵局，您可以考虑提出其他解决方案，如分期支付、调整房补金额等，以寻求双方都能接受的妥协。

5. 法律背景与建议：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果老板在劳动合同或口头承诺中明确答应了给您房补，那么他就应当履行这一义务。
   • 法律建议：如果老板拒绝支付房补，且沟通无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。但在采取法律行动之前，建议您先尝试与老板进行友好沟通，以寻求和解的可能性。

最后，我希望您能够保持冷静和理性，以合法、合理的方式与老板沟通并解决问题。如果您在沟通过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。