若您认为劳动仲裁不应该受理您的案件，并希望提出程序异议，可以按照以下步骤进行：
明确异议理由：
- 首先，您需要明确自己认为劳动仲裁不应受理的具体理由。这可能包括但不限于：案件不属于劳动仲裁的受理范围（如涉及刑事犯罪、行政争议等）、仲裁机构无管辖权、仲裁请求已超过法定时效期间、仲裁申请材料不齐全或不符合法定形式等。
准备书面异议材料：
- 根据您的异议理由，准备一份详细的书面异议材料。在材料中，您需要清晰地阐述异议的理由和依据，并附上相关证据材料（如法律法规条文、案件相关证据等）以支持您的观点。
在规定时间内提交异议：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您需要在收到仲裁受理通知书后的规定时间内（通常是五日内）向仲裁机构提交书面异议。逾期提交的，可能会影响您的异议效果。
等待仲裁机构审查并作出决定：
- 仲裁机构在收到您的异议材料后，会进行审查并作出决定。如果仲裁机构认为您的异议成立，可能会决定不予受理您的仲裁申请，或者撤销已作出的受理决定。如果仲裁机构认为您的异议不成立，则会继续审理您的案件。
关于提出程序异议的注意事项：
- 异议的及时性：务必在规定的时间内提出异议，以免错过时机。
- 异议的明确性：异议理由要明确、具体，避免模糊不清或含糊其辞。
- 证据的充分性：提供充分的证据材料以支持您的异议观点，增加异议的成功率。
- 法律程序的尊重：在提出异议的过程中，要尊重法律程序，遵守仲裁机构的规定和要求。
若异议未获支持，您还可以考虑以下途径：
- 向人民法院提起诉讼：如果仲裁机构驳回了您的异议并继续审理案件，而您仍然认为案件不应由劳动仲裁受理，您可以在收到仲裁裁决书后的规定时间内向人民法院提起诉讼，请求法院对案件进行审理。
- 寻求法律援助或咨询：在处理此类法律问题时，如果您感到困惑或不确定如何操作，可以寻求专业的法律援助或咨询。我可以为您提供专业的法律意见和帮助，确保您的权益得到妥善维护。
最后，需要强调的是，提出程序异议是您的权利，但也需要谨慎行使。在提出异议前，请务必充分了解相关法律法规和程序要求，确保您的异议理由充分、合法。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。