如果申请人对劳动仲裁程序有疑问，可以采取以下措施来解决问题：

1. 详细阅读仲裁通知和材料：

   • 劳动仲裁委员会在受理案件后，会向申请人发送仲裁通知，其中包含了仲裁程序的基本信息、开庭时间、地点等。申请人应仔细阅读这些材料，了解仲裁的基本流程和要求。

2. 咨询仲裁委员会工作人员：

   • 如果对仲裁程序仍有疑问，申请人可以直接联系劳动仲裁委员会的工作人员进行咨询。他们通常会提供详细的解答和指导，帮助申请人更好地理解仲裁程序。

3. 寻求法律援助或律师帮助：

   • 法律援助：如果申请人经济困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得专业的法律帮助。
   • 律师帮助：申请人也可以委托专业律师代理仲裁案件。律师具有专业的法律知识和经验，能够为申请人提供全面的法律服务和支持，包括解答仲裁程序疑问、准备仲裁材料、代理出庭等。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我能够为你提供专业的法律咨询和代理服务。

4. 参加仲裁前的调解或咨询会：

   • 在一些情况下，劳动仲裁委员会可能会组织仲裁前的调解或咨询会，帮助双方当事人更好地了解仲裁程序，促进双方的和解。申请人可以积极参加这些活动，通过与仲裁员或其他专业人员的交流，进一步了解仲裁程序。

5. 了解并遵守仲裁程序规定：

   • 申请人应主动了解并遵守劳动仲裁程序的相关规定，如提交材料的期限、出庭的要求等。这有助于确保仲裁程序的顺利进行，并维护申请人的合法权益。

在采取上述措施时，申请人还需要注意以下几点：

• 及时沟通：如果对仲裁程序有任何疑问或需要进一步的帮助，申请人应及时与劳动仲裁委员会或律师进行沟通，避免因为信息不畅或误解而导致的不必要的麻烦。
• 保留证据：在仲裁过程中，申请人应妥善保留与案件相关的所有证据和材料，以便在需要时提供证明。
• 遵守法律程序：申请人应严格遵守法律程序的要求，如按时出庭、如实陈述事实等，以确保仲裁结果的公正性和合法性。

如果申请人在劳动仲裁程序中遇到复杂或疑难问题，建议直接向我咨询。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我能够为你提供专业的法律意见和帮助，确保你的合法权益得到有效维护。