结论：在工地给老板开车时自己的车溜了自己伤到了，这种情况一般不属于第三方事故，但具体是否构成工伤以及赔偿问题，需结合实际情况和法律规定综合判断。
一、关于是否属于第三方事故
第三方事故的定义：通常指的是因第三方的行为或过错导致的事故。在交通事故中，第三方事故一般指的是涉及两辆或更多车辆之间的事故，其中一方为受害者，另一方为责任方。
本案例分析：
- 在您描述的情况中，事故是由您自己的车辆溜车导致的，没有涉及其他第三方车辆或行为。
- 因此，从严格意义上讲，这种情况不属于第三方事故，而是属于单方事故或自我责任事故。
二、关于是否构成工伤及赔偿问题
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在您的情况中，如果您是在工作时间和工作场所内，因执行工作任务（如给老板开车）而受伤，那么您的情况可能符合工伤认定的条件。
赔偿问题：
- 如果构成工伤，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 赔偿的具体数额和方式将依据您的伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策来确定。
- 如果老板未为您缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，老板应按照工伤保险待遇项目和标准支付您相应的费用。
特殊情况考虑：
- 如果您在事故中存在过错（如未按规定操作车辆、未采取必要的安全措施等），那么可能会影响工伤的认定和赔偿的数额。
- 如果事故是由于车辆本身的问题（如刹车失灵等）导致的，那么您可能需要考虑向车辆制造商或销售商追究产品责任。
三、建议与行动
及时报告：
- 您应尽快向老板报告事故情况，并要求老板协助您进行工伤认定和赔偿申请。
收集证据：
- 收集与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的工伤认定和赔偿申请中提供有力的支持。
咨询专业律师：
- 如果您在工伤认定和赔偿过程中遇到任何问题或困难，建议及时向我咨询。我可以根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
关注时效：
- 注意工伤认定和赔偿申请的时效问题，确保在规定的期限内提出申请，以免丧失相关权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。