结论：在没有劳动合同的情况下，一起开车出去发生单方面事故，责任的划分和承担需根据具体情况来确定，包括事故发生时的驾驶情况、车辆所有权、是否存在雇佣或劳务关系等因素。以下是从不同角度进行的分析：

1. 驾驶者责任：

   • 如果事故是由驾驶者的过失或违规行为导致的，那么驾驶者通常需要承担主要或全部责任。这包括但不限于超速、酒驾、疲劳驾驶、违规变道等行为。
   • 在没有劳动合同的情况下，如果驾驶者是受他人雇佣或指示进行驾驶的，那么根据《民法典》中关于侵权责任的规定，雇主或指示人可能因选任过失或指示过失而承担一定的责任。但这一责任并非绝对，需具体分析事故原因和雇佣或指示关系的性质。

2. 车辆所有权与责任：

   • 如果车辆属于某一方所有，且该方对事故的发生没有过错（如车辆本身无故障、未指示或强迫他人违规驾驶等），则车辆所有者通常不承担事故责任。
   • 如果车辆存在故障或安全隐患，且所有者未尽到合理的维护和管理义务，导致事故发生，那么车辆所有者可能需要承担一定的责任。

3. 雇佣或劳务关系：

   • 尽管没有劳动合同，但如果双方存在事实上的雇佣或劳务关系（如一方为另一方提供驾驶服务并获取报酬），那么根据《民法典》中关于劳务关系的规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
   • 如果双方不存在雇佣或劳务关系，而是基于好意同乘或共同出行等情形，那么事故责任的划分可能更加复杂，需根据具体情况和公平原则进行判断。

4. 保险情况：

   • 如果车辆购买了交强险或商业险，那么保险公司将在保险范围内承担一定的赔偿责任。但需注意，保险公司的赔偿范围和限额是有限的，且可能存在免赔条款。
   • 在没有劳动合同的情况下，如果驾驶者或车辆所有者未购买相关保险，那么事故责任将完全由责任方承担。

建议：

• 在处理此类事故时，首先应确保受伤人员得到及时救治，并保护好事故现场。
• 尽快报警并等待交警部门对事故责任进行认定。交警部门将根据事故现场勘查、证人证言、监控视频等证据来划分责任。
• 如果对交警部门的责任认定有异议，可以在规定时间内申请复核或提起行政诉讼。
• 在处理事故赔偿问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

后续行动：

• 如果您或他人因此类事故受到损害，且对责任划分或赔偿问题存在疑问，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。